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加滕鹰是谁加滕鹰是哪国失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够(gòu)跟着参保人(rén)的工(gōng)作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原用人单(dān)位与户籍不在同一(yī)统(tǒng)筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在原用人(rén)单位所在地或(huò)户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍(jí)所(suǒ)在地经办组织开(kāi)具接纳(nà)函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算(suàn)

　　其间收取条件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所(suǒ)在单位和自己(jǐ)已依照规(guī)则实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪(jì)内非因自(zì)己志愿中止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲(xián)和求职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满一年缺乏两年(nián)的(de)（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三年的为六(liù)个(gè)月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满四年(nián)缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十(shí)五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每添加一年(nián)，收取(qǔ)期限加滕加滕鹰是谁加滕鹰是哪国鹰是谁加滕鹰是哪国添加一个(gè)月，最(zuì)长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免除劳作(zuò)合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心经办组(zǔ)织进行存案(àn)，并依照要(yào)求供(gōng)给停止或免除劳作合同(tóng)证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除(chú)劳作合同(tóng)60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证，然后到(dào)指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)10年(nián)以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所在(zài)单位(wèi)出具(jù)的停(tíng)止或(huò)许免除加滕鹰是谁加滕鹰是哪国劳作(zuò)合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳(láo)作保证行政部门(mén)规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　缴(jiǎo)费(fèi)满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个(gè)月(yuè)。

　　注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件之一是(shì)赋闲(xián)前用(yòng)人单位和(hé)自(zì)己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　依照以上(shàng)方法核算，累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年，核(hé)算收取期限超越18个月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个(gè)月的，按24个月核(hé)定。

　　也就是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　赋闲(xián)人员从头工(gōng)作后再次(cì)赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核(hé)算，但(dàn)最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限，依据(jù)赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的(de)，收取3个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)5年(nián)以上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人(rén)交(jiāo)纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》第十(shí)七条赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前(qián)所在单位(wèi)和自(zì)己依照规(guī)则累计缴费(fèi)时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年(nián)的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为12个月(yuè)；