职业(yè)生涯规划是指个人发展与(yǔ)组(zǔ)织发展相(xiāng)结合，对决定一个人职业生涯的主客观因(yīn)素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生(shēng)进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计(jì)划的(de)过程。一(yī)个完整(zhěng)的职业(yè)规(guī)划由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划是指个人根据自身(shēn)情况和(hé)发展目标，对工作生涯进行的(de)系统性设计和(hé)规划。它的(de)目的是(shì)帮(bāng)助个人在(zài)职业选择和发展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数，步步(bù)为(wèi)营。

职业生涯是指个体职业发展(zhǎn)的历程，一般是指(zhǐ)一个人终生经(jīng)历的(de)所有职业发展的(de)整(zhěng)个历程。职业生(shēng)涯是贯穿一生职业历(lì)程(chéng微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人)的漫(màn)长过程。

如何进行职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划?

职业生涯规划(huà)的(de)过程包括树立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯(yá)机会评估、职业方向定位、设定(dìng)发展(zhǎn)目(mù)标(biāo)、制定行动方案与实施(shī)计划、生(shēng)涯(yá)评估与反馈七(qī)个基本(běn)步骤。树立(lì)正确(què)的生涯(yá)发展信念。生涯发展的信念是事业(yè)成功的(de)基(jī)本前提。

认清(qīng)自我。择业首先要(yào)认识自(zì)我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己(jǐ)恰当的认(rèn)知和定(dìng)位，搞(gǎo)清适合干什么(me)，能干(gàn)什(shén)么，从而确定大致的(de)选择(zé)方向和(hé)范围。其次(cì)，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹配；(3)特(tè)长(zhǎng)与(yǔ)职业(yè)的匹配；(4)内外环境与职业相适(shì)应。职(zhí)业生涯路线的选(xuǎn)择。在职业确(què)定后(hòu)，向(xiàng)哪一(yī)路(lù)线发展(zhǎn)，此时要作(zuò)出选择。

什么是职业生涯规划

职(zhí)业生涯规划是对职业(yè)乃至人生进行持续、系统规划的过(guò)程。一个完(wán)整的职业规(guī)划包括三(sān)个要素(sù)：职业(yè)定位、目标设定和渠道设(shè)计。职业(yè)生涯(yá)规划是指(zhǐ)分(fēn)析和衡量个(gè)人(rén)职业选择的主(zhǔ)客观因素，确(què)定个人目标并努(nǔ)力(lì)实现这些目标的过程。

职业规(guī)划又称职业生涯规(guī)划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深(shēn)入(rù)分析(xī)的基础上，确定个人短期和长期的事(shì)业发(fā)展目标。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对决(jué)定(dìng)一个(gè)人职业生涯(yá)的主客(kè)观因素进行(xíng)分析、总(zǒng)结(jié)和测定。

名(míng)词解释：职业生涯规划(huà)是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一(yī)个完整的职业规划(huà)由职业(yè)定位(wèi)、目标设定(dìng)和(hé)通道设(shè)计(jì)三个要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划是什(shén)么

1、职业生涯规(guī)划(huà)是指考虑个人职业目标、职(zhí)业能力和职(zhí)业发展路径(jìng)，制(zhì)定(dìng)长期职业规划、短期职业(yè)目标以及一系列职业行动计划的过(guò)程。

2、职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人根(gēn)据自(zì)身情况和发展目标，对工作生涯进(jìn)行的(de)系统性设计和规划。它的目的是帮助个(gè)人(rén)在职业选择和(hé)发展上有更清晰的方向(xiàng)和(hé)远景，做到心中有数(shù)，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境(jìng)、 从业经历等因(yīn)素进行深入分析的(de)基础上，确(què)定个人短期和(hé)长期的(de)事业(yè)发(fā)展目(mù)标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规(guī)划(huà)、生涯规划，就(jiù)是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统(tǒng)的计(jì)划的(de)过程，最早起源于(yú)1908年(nián)的(de)美(měi)国。一个(gè)完整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设定和(hé)通道设计(jì)三(sān)个要素构成。

职业生涯规(guī)划(huà)包(bāo)括什么(me)方面(miàn)?

职业(yè)生(shēng)涯规划书(shū)应包(bāo)括的基本内(nèi)容有(yǒu)：自(zì)我(wǒ)评价、确立目标、环境评价、职业(yè)定(dìng)位、实施策略(lüè)、评估与反(fǎn)馈等方(fāng)面。具体内容如下： 自我评价 一个有效的(de)职业生(shēng)涯设计(jì)必须是在(zài)充分且(qiě)正确认识自(zì)身条件与相关(guān)环境(jìng)的基(jī)础上进行的。

自(zì)我评估(gū)阶(jiē)段，主要包括对个人的需求、能力等的分(fēn)析，确(què)定什么(me)样的(de)职业(yè)比(bǐ)较适合自己和(hé)自己具备哪(nǎ)些能(néng)力。组织与社会(huì)环境分析阶段：短期的(de)规划比(bǐ)较(jiào)注重(zhòng)组织环境的分(fēn)析，长期的规划(huà)要(yào)更(gèng)多(duō)地注重社会环(huán)境的分(fēn)析。

．标(biāo)题：包括姓(xìng)名、规划年限(xiàn)、年(nián)龄跨度、起止时(shí)间。规划(huà)年限不分长短(duǎn)，可以(yǐ)是半年、三(sān)年(nián)、五年，甚至是二十年(nián)，视个人(rén)的具体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标(biāo)和(hé)总(zǒng)体目标(biāo)。

个人职业(yè)生涯规划范文(wén)(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划范文 第首(shǒu)先(xiān)、自我评估 自我评估包括(kuò)对自己的兴(xīng)趣、特长、性格(gé)的(de)了解(jiě)，也包(bāo)括(kuò)对自(zì)己的学识(shí)、技能、智商、情(qíng)商的(de)测(cè)试(shì)，以及对自己思维方式、思维方法(fǎ)、道德水准的(de)评价等(děng)等。

在(zài)大学生就业形势越来越严峻的今天(tiān)，职业规划开始(shǐ)成为大学生(shēng)争夺战(zhàn)中(zhōng)的另一(yī)重(zhòng)要利器。

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个人(rén)简历(lì)中的(de)职业生(shēng)涯规划范文1 我的爱(ài)好：读(dú)书，运动，听(tīng)音(yīn)乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成(chéng)的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻的(de)战场 我的(de)座右(yòu)铭：成(chéng)功，并不是遥遥无期(qī)的奢求，只要(yào)你一伸手，就能(néng)紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规划范文(wén)2000字篇一 现今社会，人们越(yuè)来(lái)越重视(shì)自我的发展完善和(hé)实现(xiàn)，这就客观的要求(qiú)我们(men)对自己的未(wèi)来做出一个全(quán)方位的统筹(chóu)规划，也可以说就(jiù)是职业(yè)生(shēng)涯规划。

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