如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权(quán)是(shì)如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案

华为技(jì)术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是(shì)公(gōng)司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利(lì)的机(jī)构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持(chí)有(yǒu)公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工(不积跬步到底读gui还是kui，日积跬步以至千里是啥意思gōng)持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的(de)股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年(nián)华为会(huì)根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根(gēn)据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)不积跬步到底读gui还是kui，日积跬步以至千里是啥意思是(shì)最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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