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事(shì)业单位选聘是(shì)什么意思，教师(shī)选聘(pìn)是什么意思(sī)

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是挑(tiāo)选聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后(hòu)序》：“各省(shěng)广设制造厂，选聘专门(mén)名师为之教习(xí)。

　　”聘是一个汉字，聘请(qǐng)的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思(sī)，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员(yuán)担(dān)任重(zhòng)要职务时要考(kǎo)虑三个条件：受教(jiào)育程(chéng)度(dù)，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何组织(zhī)和个人不(bù)得干预公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机制(zhì)，是提高教师队(duì)伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正在根据需要选聘管理(lǐ)人员。

选聘和公开(kāi)招聘的区(qū)别是什么？

　　选(xuǎn)聘(pìn)和公开招(zhāo)聘的区别(bié)是：

　　1、方式(shì)不(bù)同：选(xuǎn)聘是在招聘岗位时(shí)，招聘单(dān)位要给予(yǔ)被招聘人员(yuán)一定的编制(zhì)，公开招聘是通过公(gōng)燃迟迟(chí)开招(zhāo)聘的方式(shì)选拔人才，是事业单位引入的公平竞争机制，把住(zhù)了人员进口(kǒu)关，提高了新进人员的(de)整体(tǐ)素质。

　　2、人(rén)事关系不同：公开招(zhāo)聘(pìn)是(shì)正旦厅规的人事关系，而选聘(pìn)属于单位内部自主的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经过国(guó)考、省考或事业单位(wèi)考试等(děng)考试皮李，选聘进(jìn)入(rù)编制不用(yòng)参加笔试，直接(jiē)面(miàn)试通过就(jiù)可以被(bèi)录(lù)用。

　　所谓公开招聘是指企业向企(qǐ)业内外的人员公开宣布(bù)招聘(pìn)计划，提供一(yī)个公平(píng)竞(jìng)争的(de)机(jī)会，择优录(lù)用合格的人员(yuán)担任企业内部岗位的过(guò)程。

　　以教(jiào)师公招为(wèi)例，公招是政府、人力资源和社(shè)会保障(zhàng)局、教育局统一组织的(de)面向社会公开(kāi)招聘教师的考试(shì)，公招分(fēn)为(wèi)笔试和面试，笔试内(nèi)容以(yǐ)各地教(jiào)育局公告为(wèi)准，基本考(kǎo)教育学心理(lǐ)学，和报(bào)考学科的专业(yè)知识。

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