金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪(x清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王īn)两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的(de清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安(ān)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责追(清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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