如今的(de)国(guó)产手机(jī)品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的(de)股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过，但华(huá)为的(de)股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集(jí)体努力(lì)的结(jié)果。

华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

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现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司(sī)权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是(shì)持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一(yī)元一(yī)股(gǔ)的(de)股票，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工作水平和对公司(sī)的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确(què)认不(bù)出现创业公(gōng)司(sī)的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额(é)兑现。

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