金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火合肥市小学最新排名一览表，合肥市全部小学排名一览表lor: #ff0000; line-height: 24px;'>合肥市小学最新排名一览表，合肥市全部小学排名一览表索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的(de)净利(lì)润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行(xíng)了调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决(jué)。

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