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赋(fù)闲稳(wěn)妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保(bǎo)人的工(gōng)作地(dì)进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费(fèi)年(nián)限累计(jì)核(hé)算(suàn)。赋闲人员原用人(rén)单(dān)位与户籍(jí)不在同(tóng)一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原用(yòng)人(rén)单位所(suǒ)在地或户(hù)籍所在(zài)地享(xiǎng)用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在地经办组织(zhī)开具(jù)接纳函，再到用人单位所在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算

　　其间(jiān)收取条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依照规则(zé)参与赋(fù)闲稳(wěn)妥，所(suǒ)在单(dān)位和自己(jǐ)已(yǐ)依照规则实(shí)行缴费(fèi)责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年(nián)纪内非因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋(fù)闲(xián)和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)一年缺(quē)乏两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年(nián)缺乏七年(nián)的为十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七(qī)年的为十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加(jiā)一年，收取期限添加一个月，最长不(bù)超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳作合同7日内到(dào)受(shòu)理赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心经办组织进行(xíng)存案，并依(yī)照要(yào)求供给停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日(rì)内(nèi)到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的(de)停止或(huò)许免除劳(láo)作(zuò)合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证(zhèng)行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和员(yuán)工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申(shēn)领(lǐng)赋(fù)闲金条件之一是赋闲前(qián)用人单位和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)满1年。

　　 依(yī)照以上方(fāng)法核(hé)算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超(chāo)越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的(de)，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果为2-18个月以及(jí)24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从头(tóu)工(gōng)作后再次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次(cì)赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认，最长不(bù)得(dé)超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)1年(nián)不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年(nián)的(de)，收取(qǔ)6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不(bù)满(mǎn)10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按(àn)单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻(kè)别离累计核(hé)算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在单位(wèi)和自(zì)己依照规则累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的(de)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为(wèi)24个(gè)月。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的，缴费时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应(yīng)收取而没有收取(qǔ)的(de)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算(suàn)，可是最长不得超越24个月。

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