金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年(nián)一(yī)季度效(xiào)益(yì)出(chū)现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的(de)净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营(yíng)是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付山西有多少人口2023年，山西有多少人口2022(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步(bù)加强(qiáng)国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(d山西有多少人口2023年，山西有多少人口2022uì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业(yè)务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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