如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于(yú)华(huá)为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)，现(xiàn)在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权(quán)如何分(fēn)配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成(chéng)为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功(gōng)背后(hòu)到底做(zuò)了(le)哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司(sī)权力机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权(quán)利，其中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是(shì)华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特(tè)殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的(明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的de)贡献决(jué)定其获得的(de)股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越(yuè)来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资(zī)产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司(sī)严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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