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但使龙城飞将在,不教胡马渡阴山的意思是什么,但使龙城飞将在不教胡马渡阴山的意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年(nián)4月,徐雷(léi)出任京(jīng)东集团(tuán)CEO,负责日常运(yùn)营管理,向京东集团(tuán)董事局主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度(dù)设立京东集团总裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升任(rèn)京东集(jí)团总裁,负责京东(dōng)各业务板块的日常运(yùn)营和协同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京(jīng)东,任(rèn)职财务副总裁,2020年1月晋(jìn)升为高(gāo)级(jí)副总裁,并自2020年6月至(zhì)今担(dān)任京东的首席(xí)财务官。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月(yuè)期间,许(xǔ)冉除了担任京(jīng)东零售的首(shǒu)席财务(wù)官,亦先后兼(jiān)任集(jí)团财务和集(jí)团税务的部(bù)门负责人(rén)。

  在(zài)加入京(jīng)东之(zhī)前,许冉是普华永(yǒng)道中天会计师(shī)事务所(特殊普通合(hé)伙)的审计合(hé)伙人,许冉现亦任京(jīng)东科(kē)技董(dǒng)事。曾是中国(guó)及美国的注册(cè)会计师,毕业于北京大(dà)学(xué)并(bìng)获得理学与经济学双学士学位。

  过(guò)去(qù)半年多来,京(jīng)东内部(bù)架构(gòu)调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全(quán)员信:自2023年1月1日起,京东集团(tuán)高级管理(lǐ)人员的现金薪酬(chóu)降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高(gāo)降得越多。

  随后(hòu),京东(dōng)零售(shòu)事业群启动了一轮大调(diào)整(zhěng),其中最大的变(biàn)化(huà)是原3C家电事业群被拆分,家电(diàn)和家居业务合并为家电(diàn)家居事(shì)业(yè)群(qún),3C数(shù)码成为(wèi)独立事业群。调(diào)整后,京(jīng)东零售(shòu)包括家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚等(děng)5大事业(yè)群及(jí)同城零售和企(qǐ)业业务等多个独(dú)立事(shì但使龙城飞将在,不教胡马渡阴山的意思是什么,但使龙城飞将在不教胡马渡阴山的意思)业(yè)部。

  今年1月(yuè),京东科(kē)技(jì)开展了(le)一(yī)轮组织架(jià)构(gòu)调整(zhěng),设立“一部三(sān)中心”,即(jí)云事业部,销售、解决方案和交付(fù)三大中心。4月(yuè),徐丰(fēng)从原京东(dōng)科技(jì)数(shù)字城市(shì)群总裁变动为京东(dōng)科技销(xiāo)售中心负责人后,升任京东科(kē)技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅(yà)云汇(huì)报(bào)。

  在4月9日的(de)京东经营管理会上、京东再(zài)度进行组织变(biàn)革,从事业(yè)群(qún)制(zhì)回(huí但使龙城飞将在,不教胡马渡阴山的意思是什么,但使龙城飞将在不教胡马渡阴山的意思)归(guī)事业部制。京东零售(shòu)五(wǔ)大事业群负责人将统一变(biàn)更为事业(yè)部负责人。调整后(hòu),京东零售旗下家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大(dà)事业群(qún)负(fù)责人(rén)将统(tǒng)一(yī)变更为事业部负责人(rén),继续向(xiàng)京东零售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时(shí),京东物流也以类似的(de)思路开展了新一轮(lún)变革,在总部(bù)推行事(shì)业部制,成(chéng)立了(le)供应链、快(kuài)递、快运(yùn)、国际业(yè)务等(děng)独(dú)立事业部。在区域层面,取消原有(yǒu)的七(qī)大区(qū)域(yù)划分,将省份作为具体的经营单元,直(zhí)接向总部相关(guān)事业部(bù)负责人汇报(bào)。

  多名(míng)接近(jìn)京东内(nèi)部人(rén)士告诉《科创(chuàng)板日报》记者,随(suí)着架构改变,最近京(jīng)东高管变(biàn)动较(jiào)大,“各种CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构和人员变动(dòng),能否为京东带来新的(de)活力,仍有待观(guān)望。“比起频繁(fán)调整(zhěng)人(rén)员,京东需(xū)要调整的(de)是组织风气,反对(duì)形式主义和唯上思维,要更为真抓实(shí)干。”有熟悉京(jīng)东人(rén)士(shì)如(rú)是表(biǎo)示(shì)。

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