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2023年高考时间是几月几号,四川每年高考时间是几月几号

2023年高考时间是几月几号,四川每年高考时间是几月几号 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出(chū)任京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月(yuè),徐雷出任(rèn)京东集团(tuán)CEO,负(fù)责日常运营管理,向京东(dōng)集团董(dǒng)事局主席刘强东(dōng)汇报。刘强(qiáng)东卸任(rèn)京东集(jí)团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立(lì)京(jīng)东集团总裁一职,徐雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团(tuán)总裁,负责京东各业(yè)务(wù)板块的日常运营和协同(tóng)发(fā)展。

  此次新(xīn)上(shàng)任(rèn)CEO的(de)许冉(rǎn)于2018年7月(yuè)加(jiā)入(rù)京(jīng)东,任职财务副总裁,2020年(nián)1月晋(jìn)升为高级副总裁,并(bìng)自2020年6月至今(jīn)担任京东(dōng)的首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间(jiān),许冉除了担(dān)任京东零(líng)售(shòu)的(de)首席财(cái)务官,亦(yì)先后兼任集(jí)团财务和集团(tuán)税务的部门负责(zé)人。

  在加入(rù)京东之前,许冉是普华(huá)永(yǒng)道中天会计师事务所(suǒ)(特殊普(pǔ)通合(hé)伙(huǒ))的审计合伙人,许冉现亦任京东科技董事。曾是中国及美(měi)国的注(zhù)册会计师,毕业(yè)于北京大(dà)学并获得(dé)理(lǐ)学与经济学双学(xué)士学位。

  过去半年多来,京东内部架构(gòu)调整(zhěng)动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘强东发布全员(yuán)信:自(zì)2023年1月1日(rì)起,京东集团高级管理人员(yuán)的现金薪酬降低10%到20%不等(děng),职位越高降得越多(duō)。

  随后,京东(dōng)零售事业群启动了(le)一轮大调整,其中最大(dà)的变化是原3C家电事业群被拆分,家电和家居(jū2023年高考时间是几月几号,四川每年高考时间是几月几号)业务合并为家(jiā)电(diàn)家居事业群,3C数码成为独立事(shì)业群。调整后(hòu),京(jīng)东零售包括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服(fú)务、大时尚(shàng)等5大(dà)事业(yè)群及同城零售和企业业(yè)务(wù)等(děng)多个独立事业部。

  今年1月,京(jīng)东科技开展了一轮(lún)组织架构(gòu)调整,设立(lì)“一部三中(zhōng)心”,即云事业部,销(xiāo)售、解决方案(àn)和交付三(sān)大中(zhōng)心。4月,徐丰从(cóng)原(yuán)京东科技数字城市群总裁变(biàn)动为京东科技销售中心负(fù)责(zé)人后(hòu),升任(rèn)京东科(kē)技总裁(cái)一(2023年高考时间是几月几号,四川每年高考时间是几月几号yī)职,向CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京东(dōng)经营管理(lǐ)会上、京东再(zài)度进(jìn)行(xíng)组织变革,从事业(yè)群制回归事业部制。京东零售五大事业(yè)群(qún)负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责人。调整后,京(jīng)东零售旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大(dà)时(shí)尚5大事业群负(fù)责人将统一(yī)变更为事(shì)业(yè)部负(fù)责人,继(jì)续向(xiàng)京(jīng)东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东物(wù)流也(yě)以类似的思路开展了(le)新一轮变革,在总部(bù)推行事(shì)业部制,成立了供(gōng)应链(liàn)、快(kuài)递(dì)、快运、国际业务(wù)等独立2023年高考时间是几月几号,四川每年高考时间是几月几号(lì)事业部。在区(qū)域层面,取消原(yuán)有(yǒu)的七(qī)大区域划分,将省份作为具体的经营单元,直接向总部(bù)相(xiāng)关(guān)事业部负责(zé)人(rén)汇(huì)报。

  多名(míng)接近京东内部(bù)人士告诉《科创(chuàng)板日报(bào)》记者,随着架构改变(biàn),最近京东高(gāo)管变(biàn)动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构和人员(yuán)变动,能否为(wèi)京东带来新的活力,仍有(yǒu)待观(guān)望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁调整人员,京东需要调(diào)整的是组织风气,反对(duì)形式主(zhǔ)义和唯上思维,要更为真抓实(shí)干。”有熟悉京东人士如是表示。

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