金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一(yī)事，引双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义xīn)公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持(chí)平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升(shēng)1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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