小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他(tā)的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而(ér)且(qiě)有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意(yì)见不(bù)合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一开始的(de)时候肯定也是(shì)需要人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思团队娇娇的(de)慢(màn)慢(màn)成(chéng)长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的(de)潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可(kě)能要(yào)转型。而(ér)且(qiě)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单(dān)的生(shēng)活。

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5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了(le)很大的决心。

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