京东CFO许(xǔ)冉(rǎn)将(jiāng)接替徐(xú)雷，出任京东(dōng)CEO一(yī)职。

　　这(zhè)距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一(yī)年(nián)。2022年4月，徐雷出任京东集团(tuán)CEO，负责日常运营管理(lǐ)，向京东(dōng)集(jí)团董事局主席刘强东汇报。刘强东卸任京东集(jí)团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东(dōng)首度(dù)设立(lì)京东(dōng)集(jí)团总(zǒng)裁一职，徐(xú)雷由京东零售集团CEO升任京东集团总裁，负责京东各(gè)业务板块的日常运营和协同发(fā)展。

　　此次新(xīn)上任(rèn)CEO的许冉(rǎn)于2018年(nián)7月(yuè)加入京东，任(rèn)职财务副总裁(cái)，2020年1月晋升为高级副(fù)总(zǒng)裁，并自2020年(nián)6月至今担任(rèn)京东的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年(nián)5月期(qī)间，许冉除了担任京东零售的(de)首(shǒu语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么)席财务官，亦先后兼任集团财务和集(jí)团税务的(de)部门(mén)负责人。

　　在加入京(jīng)东之(zhī)前，许冉是普华(huá)永道中天会计(jì)师事(shì)务所(suǒ)（特殊普通合伙）的审计(jì)合伙人，许冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾是中国及美国的注册会计师，毕(bì)业(yè)于北京(jīng)大(dà)学(xué)并获得理学与(yǔ)经济学双学士学位。

　　过去半年多来，京(jīng)东(dōng)内部架构(gòu)调(diào)整动作频频。

　　2022年11月(yuè)，刘(liú)强东发布全员信：自2023年1月(yuè)1日(rì)起，京(jīng)东集(jí)团高级(jí)管理人员的(de)现金薪(xīn)酬降(jiàng)低10％到20％不(bù)等，职位越高降得越多(duō)。

　　随(suí)后，京东零售事(shì)业群(qún)启动了一轮大调整(zhěng)，其中最大的(de)变化是原3C家(jiā)电事业群被(bèi)拆分，家电和家居(jū)业(yè)务合并(bìng)为家(jiā)电家居事业群(qún)，3C数(s语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么hù)码成为(wèi)独立事业群。调整后，京东零(líng)售包括(kuò)家(jiā)电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚(shàng)等5大事业(yè)群及同(tóng)城零(líng)售(shòu)和企业业务等多个(gè)独立事业部。

　　今年1月，京(jīng)东科技开展了一轮组织架构(gòu)调整(zhěng)，设立“一部三中心”，即云事业部，销(xiāo)售、解决方案和交付三(sān)大(dà)中(zhōng)心。4月，徐(xú)丰从原(yuán)京东科(kē)技(jì)数字(zì)城(chéng)市群总裁变(biàn)动为(wèi)京东(dōng)科技销售中心负(fù)责人后，升任(rèn)京东科技总裁一(yī)职(zhí)，向CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月(yuè)9日的京(jīng)东(dōng)经营管理会上、京(jīng)东(dōng)再度进行组织变革(gé)，从事(shì)业群制回归事业(yè)部制。京东零售五(wǔ)大(dà)事业(yè)群负责人将统一变更为事业部负责人。调整后，京东零(líng)售旗下家电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服(fú)务、大时尚5大(dà)事业群负责人将统(tǒng)一变更(gèng)为事业部(bù)负责人，继续向(xiàng)京东零(líng)售(shòu) CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

　　同时，京东(dōng)物流(liú)也以(yǐ)类(lèi)似(shì)的思路开(kāi)展了新一轮变(biàn)革，在总部推行事(shì)业部制(zhì)，成立了供应(yīng)链(liàn)、快递、快运、国际(jì)业(yè)务等独(dú)立事(shì)业部。在区域层面(miàn)，取消原有(yǒu)的七大(dà)区域划分，将省份作为具体的经营单元，直接向语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么总部相关事业(yè)部负责人(rén)汇报(bào)。

　　多名(míng)接近(jìn)京东内(nèi)部人士(shì)告诉《科创板日(rì)报》记者，随着架构改变(biàn)，最近京(jīng)东高(gāo)管(guǎn)变(biàn)动(dòng)较大，“各种CXO们都要动(dòng)。”

　　但(dàn)这些架构(gòu)和人员(yuán)变(biàn)动，能否为京东带来新的活力，仍有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人员，京东需要调整的是组织风气，反对形(xíng)式主(zhǔ)义和(hé)唯上思维，要更为真抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人(rén)士如(rú)是表示。

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