报告指出，从“历(lì)年公司高管最高年薪平均值增长率趋势图”可知，相较于2021年(nián)度增幅(fú)的5.84％，2022年的增幅(fú)放(fàng)缓，下降至3.63％。不过，对比于2022年(nián)全国GDP增(zēng)长幅度（3％）来(lái)看，上市公司高(gāo)管年薪水平整体增长水(shuǐ)平呈现回暖态(tài)势。

　　金融业高管薪酬(chóu)均(jūn)值超250万

　　报告指出，在2022年(nián)度，从(cóng)行业角度来(lái)看，金融业上(shàng)市(shì)公司高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)水平仍然位列(liè)第一，均值(zhí)为254.9万(wàn)元；卫(wèi)生和社会工作行业(yè)紧随其后(hòu)，均(jūn)值为240万元(yuán)。

　　上海荣正咨询认(rèn)为，此主要在于(yú)2022年度，由(yóu)于新冠疫(yì)情的持续(xù)影响，卫生和社会工作行业依旧保(bǎo)持高速增长。不过(guò)，随着防(fáng)疫(yì)政策持续的优化，多地已(yǐ)调(diào)整(zhěng)核酸检测的必要性与频(pín)率，不(bù)再(zài)将核酸结果作为(wèi)出(chū)行的限制(zhì)条件，“全(quán)民(mín)核酸”已退出(chū)历史舞台(tái)。

　　从所有制度来(lái)看，受国企限薪令(lìng)影响，地方(fāng)国企高管(guǎn)薪酬(chóu)已和民营上(shàng)市公(gōng)司高管薪酬基(jī)本持平，其中(zhōng)，地方国企的董事长、总(zǒng)经(jīng)理、副(fù)总(zǒng)经(jīng)理平均年薪略低于民(mín)营控(kòng)股上市公(gōng)司，董秘、财务(wù)总监的平(píng)均(jūn)年薪均略高于民营上市公(gōng)司。

　　在上市板块方面(miàn)，科创板上市公司的高管(guǎn)薪(xīn)酬整体高于(yú)主板、创业(yè)板、北(běi)交所上市公司的(de)高管薪酬(chóu)，反映(yìng)了(le)以(yǐ)科技创新型企业居多的科创板人(rén)力资(zī)源资本化程度更高(gāo)。

　　除科创板外，各级高管薪酬均值比较(jiào)下，主板均(jūn)高(gāo)于创业板，侧面反映(yìng)了高管薪酬与公(gōng)司规模大小具有正相关的关系，随着公(gōng)司(sī)规模减小，高(gāo)管(guǎn)薪酬也相(xiāng)应(yīng)递减。

　　不过，在2022年度，上(shàng)市公司的(de)高管持股市(shì)值的均值(zhí)较2021年度(dù)缩减。报告显示，截止2022年(nián)12月(yuè)31日，A股市场(chǎng)市值总规(guī)模为87.70万(wàn)亿元，较2021年末A股市(shì)值总规模99.04万亿元缩水11.46％，市值(zhí)减少超11万亿(yì)元。

　　股权(quán)激励计划数量同(tóng)比(bǐ)小幅下降(jiàng)

　　在股权激(jī)励计划(huà)方面(miàn)，2022年度(dù)，A股市(shì)场公告的股权激励计划数(shù)量较2021年略有下降。

　　报告显示，2022年全年，A股上市公司共公告了762个(gè)股权(quán)激励计划(huà)，同比下降8.41％，平均每月(yuè)推出63.5个股权激励计划(huà)。

　　“虽(suī)然由(yóu)于(yú)2022年度(dù)整体A股市(shì)场持续低迷、上市公(gōng)司对(duì)于(yú)未(wèi)来业绩(jì)预期不明朗等因素的(de)影响致(zhì)使股权(quán)激(jī)励计划数量有所(suǒ)下降，但整体(tǐ)并不(bù)改变股权(quán)激励(lì)广度(dù)、深度持续提升的势头。”上海荣正咨询表示，从2006年至(zhì)今，股权激励(lì)广(guǎng)度由(yóu)2.81％扩大至累(lèi)积到2022年的51.79％，深度已(yǐ)经由1.00提高至累积到(dào)2022年的1.70。

　　从A股各板块看，创(chuàng)业板超(chāo)越主板成(chéng)为股权(quán)激励计划(huà)公(gōng)告数量最多的(de)板块(kuài)，达到(dào)240个，占总公告数量的31.50％；深主板股权激(jī)励(lì)计划(huà)公告数量为(wèi)176个，占总公告数量(liàng)的23.10％；沪(hù)主(zhǔ)板股权(quán)激励公(gōng)告数量为(wèi)173个(gè)，占总公告数量的22.70％；科(kē)创板公告了155个股权激励计划，占总公告数量的20.34％；北(běi)交所公告(gào)了18个股权(quán)激励计划，占总公告数(shù)量(liàng)的2.36％。

　　此外(wài)，从地(dì)区分布来看(kàn)，沿海(hǎi)开放(fàng)城市、华东及华南地区(qū)实施股权(quán)激励计划(huà)的数量要远(yuǎn)大于(yú)西南和(hé)东北部地区。广东省在2022年上市来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗公司公(gōng)告(gào)股权激(jī)励计划(huà)数量(liàng)最多，占比21.00％；浙江省、江苏省、上海市、北(běi)京市(shì)紧随其后，分别占比(bǐ)13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年度，股权激励计划数量(liàng来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗)最多(duō)的(de)依(yī)然(rán)为制造业(yè)，占比(bǐ)74.28％；其次为信息传输(shū)、软(ruǎn)件和信息技术服务业，占比12.07％；再次为批(pī)发和(hé)零售业(yè)、科学研究和技(jì)术服务业，占比2.62％。

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