公务员职级(jí)并行后,正(zhèng)处几年(nián)可以晋(jìn)升(shēng)副厅级，公(gōng)务员职(zhí)级(jí)并行副处几年可以(yǐ)一级调研员是正处到副厅满三年的。

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公务员职(zhí)级并行(xíng)后,正处几(jǐ)年可(kě)以晋(jìn)升副厅级，公务(wù)员职级并行副处几(jǐ)年可以一级调研(yán)员

　　公务员职级(jí)并行(xíng)后(hòu)晋升(shēng)的年(nián)限(xiàn)条件是(shì)，每(měi)一次级别跃升的点（如副科到(dào)正科(kē)，正科到副处(chù)，副处到正处）均(jūn)只是要求担(dān)任下一级职级满两年，正处(chù)到副(fù)厅满(mǎn)三年(nián)。

　　如果若当(dāng)年(nián)考核(hé)优(yōu)秀(xiù)，可减少半年。

　　基本(běn)称职(zhí)等次(cì)的(de)，任职年(nián)限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称(chēng)职等次(cì)的，降低(dī)1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行(xíng)之(zhī)后(hòu)，在职级(jí)方面的设(shè)置。

　　按照国家(jiā)最新规定(dìng)，如果一名综(zōng)合管理(lǐ)类公务员，实施最新的公务员职(zhí)级晋升机制之后，公(gōng)务员职级一(yī)共有12个级(jí)别(bié)，主要(yào)有4个层次：巡视员、调研员(yuán)、主任科员(yuán)、科员。

　　其中，级(jí)别最(zuì)低(dī)的(de)是二级科员，级别(bié)最高的是(shì)一(yī)级巡视员。

　　按(àn)照(zhào)公务员职级和领导职务的对(duì)应(yīng)，四级主任(rèn)科员对应的是(shì)乡科级副(fù)职，一级巡视员(yuán)对应的是(shì)厅(tīng)局级正职。

　　也就是(shì)说，如(rú)果晋升为四级(jí)主(zhǔ)任科员(yuán)，在待遇上(shàng)，可能接近于一名(míng)副乡长的待遇。

正处几年提(tí)副厅

　　正处(chù)满三年(nián)可(kě)以升到副厅。

　　公务员职级(jí)并(bìng)行(xíng)后晋升的年限条件是，每一次级别跃(yuè)升的点（如副科到正科，正科(kē)到(dào)副(fù)处，副处到正处）均只是要(yào)求担任下一级职(zhí)级满两年，正处(chù)到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当(dāng)年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年限条件延长1年。

　　不称职等(děng)次的(de)，降低1个职级。

　　由副职提任正权职(zhí)的，应当在副职岗(gǎng)位工作两年以上(shàng)，由下(xià)级正职提任上级副(fù)职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

　　我(wǒ)国(guó)公务员的级别从低到(dào)高(gāo)，依次为科级、处级(jí)、宴知厅级、部(bù)级、国(guó)级，共5个等级，其中每一(yī)级又分(fēn)为(wèi)正职和副职，共(gòng)10个级别。

　　正处是(shì)县(xiàn)处级正职。

　　直辖市或(huò)国(guó)家部委中，副局级指的是：副厅级，如(rú)中央某部某司副司长，如某直(zhí)辖市市局副局长(zhǎng)；地级市的(de)副(fù)局级指的是：副处需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂级，如某地级市市局副局长；县级市(shì)、县的副(fù)局级指的是：副科级(jí)，如某县(xiàn)级市市局副局(jú)长(zhǎng)。

　　公(gōng)务员(yuán)职级在厅局级以下(xià)设置。

　　综合管理(lǐ)类公务员(yuán)职级序列分为：一(yī)级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研(yán)员、三级调研员、四级调研员(yuán)、一级主任科(kē)员、二(èr)级(jí)主任科员、三级主任科员、四级主任(rèn)科员、一(yī)级科员、二级科员。

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员满(mǎn)8年，级别达到25级；

　　2、晋升副(fù)科级须任科员级(jí)或(huò)科(kē)员满12年，级别(bié)达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或(huò)乡科级副职、副主(zhǔ)任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋(jìn)升(shēng)副(fù)处须(xū)任正科级或乡科级(jí)正(zhèng)职、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依(yī)据：

　　《中华人民(mín)共和国公务(wù)员法》

　　第(dì)十七条 国家实行公(gōng)务员职务与(yǔ)职级并行制度，根据公务员职位类(lèi)别和职责设(shè)置公务(wù)员领导职务、职(zhí)级(jí)序列。

　　第(dì)十八条，公务员领导职务根据宪(xiàn)法、有关法律和(hé)孝锋机构规格(gé)设置。

　　领(lǐng)导职务(wù)层次分为：国家级正职(zhí)、国(guó)家级(jí)副职(zhí)、省部级(jí)正职、省(shěng)部级副职、厅(tīng)局级正职、厅局(jú)巧祥(xiáng)晌(shǎng)级副职、县处级(jí)正职(zhí)、县(xiàn)处级副职(zhí)、乡科级正职、乡(xiāng)科级副职。

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