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　　其他都是骗(piàn)人(rén)的(de)，不(bù)过也是在人才市场进行变相收费，但是要明(míng)白中介(jiè)如果费(fèi)用超(chāo)过210以上都是(shì)不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力(lì)资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的(de)三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能工作，如清(qīng)洁(jié)工、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动能力下(xià)降(jiàng)，劳务(wù)派遣单位将在劳动合同期满(mǎn)后(hòu)拒绝续(xù)订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国内(nèi)大型(xíng)企(qǐ)业的(de)构成基本分为(wèi)三类：第一类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直(zhí)接或间(jiān)接控制的(de)子公司(sī)或(huò)集团投资(zī)的(de)公司(sī)，如(rú)Ele的(de)员工(gōng)，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种(zhǒng)是(shì)劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是(shì)与(yǔ)第三方公(gōng)司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工资(zī)都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳(láo)务(wù)派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付(fù)劳务费用(yòng)，由(yóu)劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本主(zhǔ)义国(guó)家美国，后来又传入(rù)法(fǎ)国(guó)、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年(nián)代中国国有企(qǐ)业劳动制度改革中，出现了以安(ān)置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南：中南国际(jì)人力资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策(cè)划(huà)念举握、商(shāng)务会议服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括企业管理(lǐ)咨询服务、人力资源(yuán)开发与(yǔ)管(guǎn)理咨询、人力(lì)资源外包服务(wù)、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包(bāo)括：企业管理咨询(xún)、国(guó)内贸易、劳务(wù)派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华(huá)为外包(bāo)，完全没有归属感正五边形的外角和等于多少度第二人生，正五边形的外角和等于多少度的内角，有时(shí)候感觉都(dōu)不知道自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包员(yuán)工的时候会觉得自己是(shì)高高在上的，在华为办(bàn)公(gōng)的话会被(bèi)当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大(dà)，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太看好(hǎo)，华为(wèi)都是把一些很杂重复工(gōng)作量很大的事情交给外包(bāo)做，打杂(zá)的(de)事和脏活(huó)累活也全(quán)是(shì)答哗(huā)外包(bāo)去做，真正核心的东西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉(xī)业务知识和提升(shēng)自己的技能。

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