如今的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发(fā)展(zhǎn)可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商(shāng)了(le)，因此对于华为(wèi)的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过(guò)，但华(huá)为的(de)股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营(yín怎么测信息素，免费测abo性别和信息素气味g)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端(duān)到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获(huò)得(dé)了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主(zhǔ)要创(chuàng)始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利(lì)的机构是(shì)持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关(guān)权利(lì)，其中任(rèn)正非(fēi)作为公(gōng)司个人股怎么测信息素，免费测abo性别和信息素气味东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长期(qī)不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对(duì)公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定其获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司(sī)当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层(céng)每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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