小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无(wú)法弥(mí)补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成(chéng)其他人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种(z浙f车牌号是哪个城市 浙J车牌号是哪个城市hǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁的(de)问浙f车牌号是哪个城市 浙J车牌号是哪个城市题。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实(shí)到(dào)了一定的程(chéng)度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家(jiā)庭条件也(yě)不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个(gè)稳(wěn)定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大(dà)的决心(xīn)。

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