事业单位选(xuǎn)聘是(shì)什么意(yì)思，教师选(xuǎn)聘是什么意(yì)思是选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用(yòng)的。

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　　出自郑观应《后序(xù)》：“各(gè)省广设(shè)制造(zào)厂，选聘专门名师(shī)为之教习。

　　”聘是(shì)一个汉(hàn)字，聘(pìn)请的意(yì)思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思(sī)，如聘礼。

　　造(zào)句：1、我(wǒ)们选聘人员担(dān)任重(zhòng)要职务时要考虑三个条件：受(shòu)教(jiào)育程度，经验(yàn)和(hé)业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预(yù)公(gōng)司经理(lǐ)人员(yuán)的正常(cháng)选聘程序(xù)。

　　3、建立(lì)和完(wán)善选(xuǎn)聘(pìn)机(jī)制，是提高(gāo)教师队(duì)伍素(sù)质的关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理(lǐ)人(rén)员。

选(xuǎn)聘(pìn)和公开招聘的区别是什么？

　　选聘(pìn)和公开招(zhāo)聘的区(qū)别是(shì)：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给予被(bèi)招聘(pìn)人(rén)员一定的(de)编(biān)制(zhì)，公(gōng)开(kāi)招聘是(shì)通(tōng)过(guò)公燃迟迟(chí)开招聘(pìn)的方式选拔人(rén)才，是事业单位引(yǐn)入的公平竞(jìng)争机制(zhì)，把住了(le)人(rén)员进口关，提高了新进人员(yuán)的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅(tīng)规的人(rén)事(shì)关系，而选聘属于(yú)单位(wèi)内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公开招聘必(bì)须要经过(guò)国考、省考或事(shì)业单位(wèi)考试等考试皮(pí)李，选聘进入编(biān)制不用参加笔(bǐ)试，直接面(miàn)试通过就可以被录用(yòng)。

　　所谓公开招聘(pìn)是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计(jì)划，提供一个公平竞争的机会，择优录用(yòng)合格的人员(yuán)担任企业内部岗位的(de)过程。

　　以教师(shī)公招为例，公招是(shì)政(zhèng)府(fǔ)、人力资源和社会保(bǎo)障局、教(jiào)育(yù)局(jú)统一(yī)组织的面向社会(huì)公开招聘教(jiào)师(shī)的考(kǎo)试，公招分为笔试和面(miàn)试，笔(bǐ)试内容以各地教育局公告(gào)为准，基本(běn)考教育学心(xīn)理学，和报考学科的专业知识。

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