人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负(fù)责(zé)人(rén)离职，其中超(chāo)过一半的(de)离(lí)职是由于个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业分布来看(kàn)，近期信息技术和工(gōng)业(yè)公(gōng)司的财务负责人离(lí)职较多(duō)。占比最高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消(xiāo)费行业的公(gōng)司(sī)为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是公用事业和房(fáng)地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数(shù)量(liàng)较(jiào)多的还有上(shàng)海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其后的北京(jīng)、河北、四(sì)川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人(rén)原因离职的财务负责(zé)人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公告(gào)并未进一步公布(bù)。具(jù)体来看(kàn)，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔(ěr)的财务负责人均是因(yīn)为个人身体原因(yīn)离职；常(cháng)宝股份和英方软件(jiàn)则提到财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)的原因是家庭；重(zhòn古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么g)庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)是因(yīn)为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗(liáo)的财务总监离职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部(bù)调(diào)动等(děng)原(yuán)因(yīn)离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原因(yīn)则(zé)有些不同，是(shì)“为专注于履(lǚ)行其(qí)作(zuò)为(wèi)公(gōng)司董(dǒng)事(shì)长及(jí)执行董(dǒng)事的(de)职责”。根(gēn)据(jù)公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任首席(xí)财务(wù)官(guān)一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学(xué)管(guǎn)理(lǐ)学(xué)博(bó)士，曾任电信(xìn)科学技术研究院总会计师、大唐电(diàn)信集团财务(wù)有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务(wù)负责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际若干(gàn)子公司及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任(rèn)公(gōng)司的(de)董事(shì)、董事会(huì)秘书(shū)、总经理或副总经理等(děng)职务(wù)，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈电力的(de)方光泉在(zài)辞去财务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛(shèng)新(xīn)材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也(yě)辞去了副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别(bié)有112家(jiā)和(hé)107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬表示(shì)，作(zuò)为上市公司的(de)核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理(lǐ)层(céng)变动是他们离(lí)职的(de)几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析(xī)称，财务负责(zé)人(rén)离职一(yī)般可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职(zhí)业发展等(děng)因(yīn)素(sù)，而客观原(yuán)因则可能(néng)是(shì)风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化(huà)等。不过，财务负(fù)责(zé)人(rén)往往直接接触公司的财务及(jí)现金状况，当公司的财务(wù)发生问(wèn)题时，财务负(fù)责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年(nián)上市公(gōng)司财务负责人离职人数相较(jiào)于前(qián)两年减少是因为经(jīng)济形(xíng)势改善(shàn)，他们所面(miàn)临的压力(lì)相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更好的(de)职业发展，但上(shàng)市公司(sī)财(cái)务负责人(rén)的(de)离职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责(zé)人(rén)离职的唯一(yī)原因，若他们发现(xiàn)公司的(de)财务状况欠佳甚至(zhì)存在风(fēng)险时，不等到次年(nián)财报季而选择在第四季度提(tí)前(qián)离(lí)职也是常见(jiàn)做法古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么(fǎ)。陈元提(tí)示(shì)，若是(shì)上市(shì)公司财务(古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么wù)状况真的(de)出现了问题，财务负责人仍需要对(duì)其在职期间的(de)财(cái)务问题负(fù)责(zé)，同时，财(cái)务负责人的离职可能会影响相关公司的股价，投资(zī)者应当对此保(bǎo)持警惕。

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