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竞聘(pìn)管理(lǐ)岗位个人优势怎(zěn)么写(xiě)，个人竞聘(pìn)优势自述(shù)简短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力，认(rèn)真(zhēn)刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队合作(zuò)能(néng)力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心、沟(gōu)通能力强，能很(hěn)好地处(chù)理突发状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信(xìn)，公私分明，具有良好的思(sī)想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观(guān)开(kāi)朗，善于与人沟通，工(gōng)作主动(dòng)积极，服务意识很(hěn)强。

　　先(xiān)突出(chū)个(gè)人优势(shì)，匹配(pèi)的优点非常重要。

　　后(hòu)面(miàn)加上对(duì)应经历(lì)的简单描述，就会显(xiǎn)得(dé)更丰富。

　　标准(zhǔn)的(de)求职(zhí)简历主(zhǔ)要由四(sì)个基(jī)本内容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生(shēng)日(rì)期、民族、婚(hūn)姻(yīn)状(zhuàng)况和联系方(fāng)式等。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺(shùn)序列出初中至最高学(xué)历的学校、专业(yè)和主要课程。

　　所参加的(de)各种专业知识和(hé)技能培(péi)训。

　　3、工作(zuò)经历：按时间顺(shùn)序列(liè)出参加工作(zuò)的所(suǒ)有的就业记录，包(bāo)括公司／单位名(míng)称(chēng)、职务、就任(rèn)及(jí)离任时间(jiān)，应该突出所任(rèn)每个职位的职责(zé)、工(gōng)作性质(zhì)等，此为(wèi)求(qiú)职简历的精(jīng)髓部分。

　　4、其(qí)他(tā)：个人特长(zhǎng)及(jí)爱好、其他技能、专业团体、著述(shù)和证(zhèng)明人等。

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