小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握(wò)自己(jǐ)的职(zhí)业(yè)生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)诸事顺遂下一句是什么意思，最吉祥的八个字句子甘人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛(máo)盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路(lù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此，不(bù)可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动(dòng)。还有一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的(de)知(zhī)识是(shì)远远不够(gòu)的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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