如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的(de)发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的(de)一系(xì)列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大(dà)的(de)股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员(yuán)工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领(lǐng)域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第(dì)一，同时华(huá)为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了(le)哪(nǎ)些努力(lì)我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)。持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

没带罩子让捏了一节课感受 src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-1没带罩子让捏了一节课感受13531_869.jpg">

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。没带罩子让捏了一节课感受至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为(wèi)会(huì)根据员工(gōng)的工(gōng)作(zuò)水平(píng)和对公司的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照(zhào)公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的(de)任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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