如今的国产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步肉夹馍可以带上飞机吗，肉夹馍可以带上飞机吗国内高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先的(de)信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的股(gǔ)权是如(rú)何(hé)分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力(lì)的(de)结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立肉夹馍可以带上飞机吗，肉夹馍可以带上飞机吗国内(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们(men)也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)由全(quán)体持(chí)股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个(gè)人股东(dōng)持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持(chí)股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的(de)工作水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产(chǎn)价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要(yào)经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后(hòu)，方可(kě)全额(é)兑现(xiàn)。

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