小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘(gān)人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随(suí)着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的(de)员(yuán)工，老(lǎo)板在(zài)喜欢(huān)同时，也(yě)会没(méi)有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为(91是质数吗，95是质数吗wèi)什么不选择自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要(yào)知(zhī)道网红的生命周期是(shì)很(hěn)短的(d91是质数吗，95是质数吗e)，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在(zài)给自己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生(shēng)子，回(huí)归简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够(gòu)系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更(gèng)具有(yǒu)竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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