金(jīn)融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出(chū)现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银(yín)行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn一对璧人还是一双璧人呢，一对璧人什么意思)薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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