如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当属华为了(le)，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动(dòng)和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中(zhōng)就包括华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现(xiàn)在(z更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思ài)最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你(nǐ)不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不(bù)可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全(quán)国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下(xià)。华(huá)为(wèi)是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公(gōng)司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司(sī)工会(huì)授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会(huì)根(gēn)据(jù)员(yuán)工的工作(zuò)水平和对公司(sī)的(de)贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照公(gōng)司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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