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15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单(dān)位(wèi)自每周(zhōu)一至(zhì)周五(wǔ),周六和(hé)周日为工(gōng)休日,企业单位(wèi)可(kě)根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休(xiū)息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得(dé)超过(guò)一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是(shì)工(gōng)人阶(jiē)级解放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时对于任何(hé)人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公约规定(dìng)每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第(dì)一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人(rén)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶级(jí)的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际(jì)共运(yùn)并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)开(kāi)始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业公会(huì)的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护(hù)的条件下(xià)，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超(佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗chāo)过八(bā)小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

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