今天给各位分(fēn)享税法计算基数怎么算的 ，其中(zhōng)也(yě)会对税费的计(jì)算基数(shù)进行(xíng)解释，如果能碰巧解决(jué)你现在面临的(de)问题，别忘了关注(zhù)本站 ，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么算出来的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人(rén)所得税的基数是如何(hé)计算的(de)
• 4 、工资计税基数怎么(me)算?
• 5、企业的所得税的计算基数是什么
• 6、企业(yè)所得(dé)税计税基数

工(gōng)资(zī)扣税基数是怎么算出(chū)来的

工资的个(gè)人(rén)所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所(suǒ)得(dé)额*适用税率(lǜ) 应(yīng)纳税所得额=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除（三险一金等）-专项附(fù)加扣除-依法确定的其他扣除 。

在(zài)此基础上(shàng)计算出(chū)来的应(yīng)纳税额才是工资扣税基数。 而依据扣税基数，与个人(rén)所得(dé)税法中规定的(de)个税征收税率 、扣除速算数，由(yóu)企(qǐ)业(yè)直接在发(fā)放员(yuán)工工资之(zhī)前 ，将个人扣除掉。

工资扣税基数是怎么算(suàn)出来的 工资(zī)扣税基数不是(shì)算出来的，是个人(rén)所(suǒ)得(dé)税(shuì)税法(fǎ)规定的 。 个(gè)税起征(zhēng)点是5000。

工资、薪金所得，适用7级超(chāo)额累进(jìn)税率(lǜ)，按月应纳税所(suǒ)得额计算征税。该税率按(àn)个人月(yuè)工(gōng)资(zī)、薪金应税所得额划分(fēn)级(jí)距 ，最(zuì)高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计(jì)税基(jī)数(shù)怎么算

1、法律主观：个税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得(dé)额=税前工资收入(rù)金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳税额(é)=应纳所得额(é)×税率-速算扣除数。

2 、工资(zī)扣税基数是怎么计算的 “ 工资(zī)扣税基数(shù)不是算出来的(de) ，是个人所得(dé)税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律(lǜ)分析(xī)：新(xīn)个(gè)人所得(dé)税的计(jì)算(suàn)方(fāng)法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应发工资 - 五险(xiǎn)一金(jīn) -起征额5000)×税率-速算(suàn)扣除数附(fù) 。工资在5000元以上的缴(jiǎo)纳个(gè)人所得税。

4、问(wèn)题二(èr)：此(cǐ)图的工资，计税基数(shù)和代扣税是(shì)怎么算出来的？是什么意(yì)思 计税基数(shù)为应发合计4220减(jiǎn)去保(bǎo)险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适(shì)用新(xīn)个税税率表(2011年9月1日起(qǐ)实(shí)行)起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工(gōng)资(zī)的个人所得(dé)税计(jì)算方法：应纳的所得税=应纳(nà)税所得额*适用税率 应纳税所(suǒ)得额(é)=月(yuè)度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项(xiàng)扣(kòu)除（三险一金等）-专项附加扣(kòu)除-依法确(què)定的其他扣除。

个人所得税的基数是(shì)如何计算的

法律主观：个税的计算方式：应(yīng)缴纳所得额=税前工资收入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳(nà)部分)-费用(yòng)减除(chú)额；应纳(nà)税额=应纳所(suǒ)得额×税(shuì)率-速算(suàn)扣(kòu)除数。

个人所得税基数有三种标准：工资、薪金收入的(de)劳动者，计税基数(shù)为月工(gōng)资扣除社保、公积金个人缴(jiǎo)纳部(bù)分(fēn)后扣(kòu)除(chú)3500元计(jì)算 。个体工商户的(de)生产 、经营所得 ，以每一纳(nà)税年度的收入总额减(jiǎn)除(chú)成本、费用以及损失后的余额，为应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额。

法律分(fēn)析(xī)：新个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)的计算方法：需(xū)要缴税的金额= (应发工(gōng)资 - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附。工资在5000元以(yǐ)上(shàng)的缴(jiǎo)纳个人所得(dé)税(shuì) 。

工资(zī)计税(shuì)基数怎(zěn)么(me)算?

累计预扣预(yù)缴应纳税所得额=累计收入-累(lèi)计免税(shuì)收入-累(lèi)计减(jiǎn)除费用-累计专项扣除-累计专项附加(jiā)扣(kòu)除-累计依法确定(dìng)的(de)其(qí)他扣除。

税前工资-基本养老保险(xiǎn)-医疗保险(xiǎn)-失业保险-工伤保险(xiǎn)-住房公积金=个人所得税基数。

法律主观：个税的(de)计算(suàn)方式：应缴纳所得额(é)=税前工资(zī)收入金额-五险(xiǎn)一金(个人(rén)缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应(yīng)纳(nà)所得额×税率-速算(suàn)扣除数 。

企业的所得税的计算基数是(shì)什么(me)

按照季度或年(nián)度损益表(biǎo)中(zhōng)的利润总(zǒng)额(é)数值来确定基数(shù)。用利润总额(é)乘以适(shì)用所得税率（25%）得(dé)出企(qǐ)业(yè)应(yīng)交季(jì)度或年度(dù)所得税。

就是利(lì)润表(biǎo)上的(de)利润总额(é)乘以适当的税率，税(shuì)率(lǜ)是25% ，这个(gè)是不考虑(lǜ)税收优惠(huì)的税率(lǜ)。

企业所(suǒ)得税 是按应纳税所得额（纳(nà)税(shuì)调整后的利润）计算缴纳的 。

企业(yè)所得税的(de)计税(shuì)方式有2种，分别是直接法和间接法(fǎ)。

首先要知道(dào)所得税税率是25%。所得税计算(suàn)的基础(chǔ)是用到利润(rùn)总额乘以所得税税(shuì)率得来的(de) 。

企业所(suǒ)得(dé)税的计算基数(shù)是根据会(huì)计利润总额增加(jiā)或减少税法规定调整的项(xiàng)目金额(é)，即(jí)应纳税所得(dé)额(é)。应税所得=总(zǒng)会计(jì)利润(rùn)±调整(zhěng)项目(mù)金七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁额(é)。企业(yè)所得(dé)税(shuì)的征收方式分为两种 ，一种是审计征收(shōu)，另一(yī)种是核定征(zhēng)收 。

企业所得税计税基数

企业所(suǒ)得税(shuì)的计算(suàn)基数是在(zài)会计利润总额的基础上加或减按照(zhào)税(shuì)法规(guī)定调整的(de)项目金额后(hòu)，即为应纳税所得额(é)。

企业所得税(shuì)是按应纳税(shuì)所(suǒ)得额(é)（纳税调整后的(de)利(lì)润）计算缴(jiǎo)纳的。 税率一般是25% 。

据(jù)此，预缴企业所得税的计算公(gōng)式为：月(季)预(yù)缴所得(dé)税款=月(yuè)(季)应纳(nà)税所(suǒ)得额×33% 或：月(季(jì))预(yù)缴所得税(shuì)税(shuì)额=上一年度应(yīng)纳税所(suǒ)得额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表上的利润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这个(gè)是不(bù)考虑税(shuì)收优惠的(de)税率。

新所得税法规定(dìng)法定税率为25%，内资企业和(hé)外资企业一(yī)致 ，国(guó)家需要重点扶持的高新技术企业为15%，小型(xíng)微利(lì)企(qǐ)业(yè)为20%，非居民(mín)企(qǐ)业为20% 。企业所得税特点计税依据为应纳(nà)税所得额。

根据(jù)现在的《中华(huá)人民共和国(guó)企业所得税法》规定。企业所(suǒ)得税税率为(wèi)25% ，符合条件(jiàn)的小型微(wēi)利企业，经主管税(shuì)务机关(guān)批准(zhǔn)，减免20%。企业所得税的(de)征收方(fāng)式分为两(liǎng)种(zhǒng)：一种是审计征(zhēng)收 ，另一种是核定征(zhēng)收 。

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