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破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别？是9-13级别(bié)的(de)中层干部的。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别？以及国企(qǐ)的(de)科长相当于什么级(jí)别，法院科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别，日本的(de)科长相当(dāng)于什么级别，医(yī)院的科长相当于什么(me)级别(bié)，大学保卫科科长相当于什么级(jí)别(bié)等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员(yuán)体系当中，一(yī)般对应了9-13级(jí)别的中层(céng)干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的(de)情(qíng)况下，科长所在的科(kē)室职能，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗p>

　　在行政机关(guān)中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行政序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职(zhí)位，而是(shì)职级，相当(dāng)于(yú)某某局局(jú)长，其职级为正科级；在地(dì)（市）级(jí)政府部门(mén)中，科长是中层干部，即(jí)是职(zhí)位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为提(tí)升档次，将科长称为(wèi)处长(zhǎng)破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗，但(dàn)其(qí)实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副(fù)处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五(wǔ)级，职务与级(jí)别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负责好科室内的(de)全部事务的安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情(qíng)况下，需要负责(zé)行政管(guǎn)理处在(zài)一些(xiē)文(wén)件上的起(qǐ)草(cǎo)、发送等工(gōng)作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算(suàn)，组织编制和(hé)审核(hé)会计、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及(jí)时(shí)、完整(zhěng)地(dì)记(jì)帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年(nián)编(biān)制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用(yòng)资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务(wù)结(jié)算员按规定程序(xù)、手续及时做好资金(jīn)回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合(hé)理开支需(xū)要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工作及产品成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造(zào)费用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确(què)保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的(de)固定资产、低(dī)值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管情(qíng)况，注意(yì)发(fā)现和(hé)处理(lǐ)财产、物资管理中存在的问题(tí)，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重(zhòng)视(shì)应收帐(zhàng)款的催收工作，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密(mì)切与各部门(mén)联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理中(zhōng)存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公司领(lǐng)导交办的其他临时性工作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是(shì)指一般行使政府(fǔ)给予的职(zhí)能，属于有责任的部(bù)门担任者，在中国(guó)国家公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位(wèi)性质(zhì)的不同，权利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长属于(yú)中层(céng)管理干部。

　　（一(yī)）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理巡视(shì)员：六至(zhì)八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科(kē)级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)三(sān)级(jí)；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的(de)。关于(yú)科长相(xiāng)当于什么级别？以及(jí)国企(qǐ)的科长相当(dāng)于什么(me)级别，法(fǎ)院科长相当(dāng)于什么级别，日(rì)本(běn)的科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，医院的科长相当于什么级(jí)别，大学保卫科科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科长相当于什么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的(de)。

　　公务员科(kē)长在(zài)公务员(yuán)体系(xì)当中，一般对应(yīng)了(le)9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下，科(kē)长(zhǎng)所(suǒ)在的科室职能，亦(yì)或(huò)者是掌(zhǎng)握到(dào)的权力(lì)，会存(cún)在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在行政机关(guān)中，科(kē)长是职位，也是(shì)职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的职级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是(shì)职位(wèi)，而是(shì)职级，相当于某某(mǒu)局局长，其(qí)职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是(shì)中层干部，即是(shì)职(zhí)位，也是职级（有(yǒu)些地市级政府(fǔ)部(bù)门为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但其(qí)实质还是正科(kē)级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的(de)就(jiù)是副(fù)处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总(zǒng)理，国务委员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研(yán)员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划(huà)的能力，可以负(fù)责(zé)好科室内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人员(yuán)日常的出勤(qín)状(zhuàng)况(kuàng)，进(jìn)行考核(hé)结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的(de)文件(jiàn)与规定(dìng)制度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下，需要负责(zé)行政管(guǎn)理处(chù)在一(yī)些(xiē)文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和(hé)审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供真实会(huì)计核算资(zī)料(l破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗iào);

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制(zhì)和执行财(cái)务计划(huà)，正确(què)合理利用资金，提高(gāo)资金使用效(xiào)率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业(yè)务(wù)结算员按规定程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐(zhàng)，保证(zhèng)日常合理开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产品的(de)报(bào)价工(gōng)作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用(yòng)、专项资金和流动资(zī)金定额，尤其(qí)做好对(duì)销售费(fèi)用、制造费用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固(gù)定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品、物料用品等财(cái)产、物(wù)资的(de)使用、保(bǎo)管情况，注意发现和处理(lǐ)财(cái)产、物资管理中存(cún)在的问题，确保(bǎo)分公司财产、物资的合理使用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相关人员(yuán)重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门联(lián)系并掌握成(chéng)本(běn)和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展(zhǎn)财(cái)务分(fēn)析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司(sī)领(lǐng)导交(jiāo)办的(de)其他临时(shí)性工作(zuò)。