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　　其他(tā)都是骗(piàn)人的，不过也(yě)是在(zài)人才(cái)市场进行(xíng)变相收费(fèi)，但(dàn)是(shì)要明(míng)白中(zhōng)介如果费用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司(sī)、广州红海人(rén)力资源(yuán)有限公司和(hé)深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳(láo)动能力下(xià)降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动(dòng)合同期满后拒(jù)绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本分为三类(lèi)：第一(yī)类是(shì)固(gù)定员工组，待遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二(èr)类是集团直接或间接(jiē)控制的(de)子公司或集团投(tóu)资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚至工资都是由第(dì)三(sān)方(fāng)公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务(wù)派遣企业(yè)（实际(jì)用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资(zī)本主义(yì)国家(jiā)美国，后来又传(chuán)入法(fǎ)国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中(zhōng)国(guó)国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革(gé)中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公(gōng)司是哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公(gōng)司(sī)是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国际人力资源有限(xiàn)公司(sī)成立(lì)2008年07月11日，注册(cè)地(dì)位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括企业管理咨询(xún)服务(wù)、人力资源开发与(yǔ)管理咨询、人(rén)力资源(yuán)外(wài)包(bāo)服务、生产外包、人(rén)才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司(sī)的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有(yǒ20G等于多少GB 20GB流量够用一天吗u)时候感觉都不(bù)知道自己到(dào)底(dǐ)是哪家公司的，华为(wèi)员工看外包员工的时候会(huì)觉得自己是(shì)高高(gāo)在(zài)上(shàng)的，在(zài)华为办公的话会被(bèi)当作是二(èr)等公仔庆(qìng)民。

　　且华为(wèi)工作强(qiáng)度大，外包(bāo)也是一(yī)样的。

　　职业(yè)发展也(yě)不(bù)太看好，华为(wèi)都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的(de)事和脏活累活也全是(shì)答哗外包(bāo)去(qù)做，真正核心的东西是(shì)不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工(gōng)作强度大(dà)，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的(de)技(jì)能。

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