如今的国(guó)产手机(jī)品(pǐn)牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思(yuán)工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第(dì)一，同时(shí)华(huá)为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解(jiě)一(yī)下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下(xià)，华(huá)为(wèi)公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以(yǐ)获得(dé)一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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