现在女性多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金？城镇(zhèn)职工(gōng)养老保险，正常退休(xiū)男(nán)60，女工(gōng)50周岁，女干(gàn)部55周岁(suì)，特(tè)殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁女45周岁的(de)。关于现在(zài)女性多少岁可(kě)以领养老金以及现在女性多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，男士多少岁可(kě)以领养老金，女职工多(duō)少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)，个人(rén)社(shè)保多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，个(gè)人缴纳社保多少(shǎo)岁可以领养老金等(děng)问题，农(nóng)商网将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下的生活知(zhī)识：

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领养老金的年龄是多少

　　领(lǐng)养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右(yòu)可以领。个人缴(jiǎo)费(fèi)至(zhì)少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男(nán)职(zhí)工60岁;从事管理和科研工作的(de)女职工(gōng)55岁;从事(shì)生产和(hé)工勤辅(fǔ)助工(gōng)作(zuò)的女职工50岁(suì)，自由职业者、个体工商户(hù)女年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团(tuán)体、企业和事业单位的(de)女(nǚ)干(gàn)部年满55周一本书多重，一本书多重有一斤吗岁，且参(cān)加革命工作(zuò)满10年。

现(xiàn)在(zài)女性(xìng)多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老保(bǎo)险，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁(suì)，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁(suì)。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁(suì)。

　　3、城(chéng)乡居民养(yǎng)老保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的关(guān)于多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金的(de)全部内容(róng)了。

女人(rén)多少岁可以领养老金(jīn)

　　女(nǚ)人多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保险女(nǚ)性(xìng)年(nián)满五十周岁开始领，达到退休年(nián)龄，并(bìng)已(yǐ)办(bàn)理退休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五年的(de)，女职(zhí)工在年满五十周岁的(de)次月开始(shǐ)享受养老(lǎo)保险待遇，符合(hé)参保条件(jiàn)的(de)参保后可以按月领取养(yǎng)老(lǎo)金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领取条件的劳动者提(tí)交相关(guān)资料到社会保险行政部门申请办理，然后办理相关(guān)登记，之后每个月就可以领取(qǔ)养老金了，通常会按时将养老金打入指定的账户。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁(suì)，连(lián)续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年(nián)满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄(líng)满十年，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力(lì)的(de)；

　　4.因工(gōng)致(zhì)残，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的(de)。

　　法律依据：《国务(wù)院关于工人退休、退职的(de)暂行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和(hé)党政(zhèng)机(jī)关、群众团体的(de)工人，符合下(xià)列条件(jiàn)之一的(de)，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满六(liù)十周岁，女年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十年的(de)。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高(gāo)温、特别(bié)繁(fán)重体力劳动或者其他(tā)有害身体健康的工作，男(nán)年满五(wǔ)十五周(zhōu)岁(suì)、女年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　本项规定也适用于工(gōng)作条件(jiàn)与工人相同的(de)基层干部。

　　（三）男(nán)年满(mǎn)五十周岁，女年(nián)满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，由(yóu)医院证明(míng)，并经(jīng)劳动(dòng)鉴定委员会(huì)确认(rèn)，完全丧(sàng)失劳动能力的(de)。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残(cán)，由(yóu)医院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会(huì)确定，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力(lì)的。

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