金(jīn)融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年(nián)一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同(tóng水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企(qǐ)业(yè)财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一(yī)员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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