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找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级(jí)别？以及国企的科(kē)长相当于什么级别，法院(yuàn)科(kē)长相当于什(shén)么级别，日本的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，医(yī)院的(de)科长相当于什(shén)么级别，大(dà)学保(bǎo)卫科科长相当于什么级别等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中层干部的(de)。

　　公(gōng)务员科长在公务员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的(de)中层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情况下，科长所在的科(kē)室职(zhí)能，亦或者是掌握到的(de)权(quán)力，会存(cún)在(zài)较(jiào)大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行政机(jī)关中，科长(zhǎng)是职位，也是(shì)职级，是行(xíng)政(zhèng)序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政府部(bù)门中(zhōng)，科长不是(shì)职位，而(ér)是职(zhí)级，相(xiāng)当于某某局(jú)局长，其职级(jí)为正科级(jí)；在地(dì)（市）级政府部(bù)门中，科长是(shì)中层干部(bù)，即(jí)是职(zhí)位(wèi)，也是(shì)职级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档次，将科长称(chēng)为处长，但其实(shí)质还是正科(kē)级）；在(zài)省（市(shì)）级政府(fǔ)部(bù)门(mén)中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为十五级(jí)，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八(bā)级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力(lì)，可(kě)以(yǐ)负责(zé)好科室内的全部事(shì)务的安(ān)排与部署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室(shì)人员(yuán)日常的出勤状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核结果(guǒ)上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定(dìng)制度，科长享有制定、修(xiū)改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况下，需要负责(zé)行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作(zuò)。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财(cái)务(wù)核算(suàn)，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报(bào)帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季(jì)、年(nián)编制和执(zhí)行财务计划，正确合理(lǐ)利(lì)用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用(yòng)效率，指导各车间(jiān)做好(hǎo)经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按规定程(chéng)序、手续及(jí)时找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思做好资金回笼，准时(shí)进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合(hé)理(lǐ)开支需要的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好新产品(pǐn)的(de)报价工作及产品成本(běn)定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的生产指标(biāo)、成(chéng)本费(fèi)用、专项资(zī)金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管(guǎn)理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物料用品等财(cái)产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和(hé)处(chù)理财产、物资(zī)管理中(zhōng)存在的问题(tí)，确保(bǎo)分公司财产、物资的合(hé)理(lǐ)使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支(zhī)，密切与各(gè)部门(mén)联系并掌握成本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定期开展财务(wù)分(fēn)析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导(dǎo)交办的其他临时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是指一般行(xíng)使政府给予的职(zhí)能，属于有责任(rèn)的部(bù)门担任者，在中国国家(jiā)公务(wù)员(yuán)体系中处于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单位性(xìng)质的不同(tóng)，权利和科室(shì)的职(zhí)能(néng)差距(jù)很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长属(shǔ)于中(zhōng)层(céng)管理(lǐ)干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国务院副总(zǒng)理[1]，国务委员(yuán)：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四(sì)至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副(fù)职，县级副职，助理调研(yán)员(yuán)：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十(shí)二级；

　　（十）科(kē)级(jí)副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十(shí)三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)的(de)。关于(yú)科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别(bié)？以(yǐ)及(jí)国企(qǐ)的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长相当(dāng)于什么(me)级别，日本的科长相当于什么级别，医(yī)院的科长相当于什么级别，大学保卫科(kē)科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别等问(wèn)题(tí)，小编(biān)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知(zhī)识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务员体(tǐ)系当中，一般对应(yīng)了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的(de)情况(kuàng)下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的(de)权力(lì)，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中处(chù)于最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当于某(mǒu)某局局长，其职(zhí)级(jí)为正科(kē)级；在地（市）级(jí)政府部门(mén)中，科(kē)长是中层干部，即是职位，也是职级(jí)（有些地市(shì)级政府部门为提(tí)升(shēng)档次(cì)，将(jiāng)科长(zhǎng)称(chēng)为(wèi)处长，但其(qí)实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，不设科(kē)长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中(zhōng)，科长是(shì)职位，不是(shì)职级，相当于该(gāi)单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的(de)级(jí)别分(fēn)为(wèi)十五级，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四(sì)至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规(guī)划的(de)能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部(bù)事务的(de)安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状况，进行(xíng)考(kǎo)核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定(dìng)、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责(zé)行政(zhèng)管理(lǐ)处(chù)在(zài)一些文件(jiàn)上(shàng)的起草、发(fā)送(sòng)等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时(shí)提供真(zhēn)实会计核(hé)算资料(liào);

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分(fēn)月、季、年(nián)编制和执行财务计划，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提高资(zī)金使用效(xiào)率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算(suàn)员按规定(dìng)程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时(shí)进帐(zhàng)，保证(zhèng)日常合理开找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品(pǐn)的(de)报价(jià)工作及产品成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的生(shēng)产(chǎn)指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项(xiàng)资金和(hé)流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管(guǎn)理费用的控制(zhì)，精打细算，确(què)保(bǎo)经济效(xiào)益;

　　6、督(dū)促、检查分公(gōng)司(sī)的固定(dìng)资(zī)产、低值易耗(hào)品、物料(liào)用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况(kuàng)，注意发现和处(chù)理财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确(què)保分公(gōng)司财(cái)产、物(wù)资的合(hé)理(lǐ)使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促(cù)相关人员重视(shì)应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门(mén找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思)联(lián)系(xì)并掌握成本和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办(bàn)的其他临时性工(gōng)作。