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15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

  15个工作日(rì)不包括周六周日的。

  周六(liù)周日(rì)的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三周的(de)时间。

  每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单(dān)位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间

  是21天的。

  15个(gè)工(gōng)作日通常应(yīng)当是(shì)21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作(zuò)日),三(sān)周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日,可以理解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天(tiān)。

  工作日是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

  工作(zuò)日(rì)通常分为四种,即(jí)标准(zhǔn)工作日,特(tè)殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

  《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)

  国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时的(de)工时(shí)制度。

  第四十一(yī)条

  用人单位由于生产经营需要(yào),经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间,一般每(měi)日不得超过一小时;因特殊原因需(xū)要(yào)延长(zhǎng)工作时间(jiān)的,在保(bǎo)障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间每日不(bù)得超过三小时,但是每(měi)月不得超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)

  马克思(sī)认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必要(yào)条件,没(méi)有这(zhè)个条件,一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试,都(dōu)将遭到(dào)失败。

  于是在国际共运史上,各国工人为争取八小时(shí)工作制付出(chū)了长期(qī)努力,

  95311怎么转人工服务,95311怎么转人工服务直接通1866年第(dì)一(yī)国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决议,但(dàn)远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提(tí)出:我们相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

  马(mǎ)克思自(zì)己也承认:我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小时(shí)。

  这种限制是美国工人的共同要求(qiú),代表(biǎo)大会决定将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

  1933年,美国率先(xiān)将全国标准工作时95311怎么转人工服务,95311怎么转人工服务直接通(shí)间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超过8小时,每周不能(néng)超过40小时,

  但美国(guó)并不是灯塔,八小时工作(zuò)制的(de)口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

  早在(zài)1817年8月,英国(guó)空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工作(zuò)制问(wèn)题(tí),并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

  在这(zhè)之(zhī)后的1853年(nián),伦敦建筑业工人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工,以失败告终,直到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日,芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激(jī)烈(liè)冲突,喊出八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò),八小时休息,八小时归自己(jǐ)的(de)口号,暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时。

  由于芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功(gōng),1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大会(huì)上,法国代表拉文提议:把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制的(de)斗争日(rì),定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

  但国际共运并不能独揽功劳,人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世(shì)纪(jì)50年代中期,澳大(dà)利亚的石(shí)匠们(men)就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作制斗争,

  继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后,1851年(nián)在澳(ào)大(dà)利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了金矿,淘(táo)金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲,造(zào)成澳大(dà)利(lì)亚劳(láo)动力(lì)短缺,工作强度增加(jiā)。

  缩短工作时间成(chéng)为澳大利(lì)亚(yà)工人们关(guān)心的问题。

  1855年,澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实现了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应(yīng)当是21天(含公(gōng)休日(rì)6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日),三周就是15个工(gōng)作日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

  工作日(rì)是指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数。

  工作日(rì)通(tōng)常分为四(sì)种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准工作日是指由(yóu)法(fǎ)律规定的(de),在正常(cháng)情况下,一般职工(gōng)所实行的工作日。

  目前我国实行的(de)标准工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小时,每(měi)周不超过44小时,平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

  标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

  特殊(shū)条件下的缩短工作日,是指(zhǐ)在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下,少于标准工作日时数(shù)的(de)工(gōng)作日。

  1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日,是连(lián)续(xù)的(de)15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日,也(yě)就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

  期间开始的时和日不计量(liàng)在期(qī)间内,期间期(qī)满的(de)最后一日(rì)为节假日的,以节假日(rì)后的第(dì)一日为期间期(qī)满的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

  第(dì)三(sān)十六条国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

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