国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日(rì)不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时(shí)间(jiān)的，在保障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个(gè)条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年(nián)，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何(hé)人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作日(rì)限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它(tā)成(chéng)为全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际(jì)无(wú)产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会(huì)的框架(jià)内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)时(shí)数(shù)的工作(zuò)日。张含韵当年发生了什么事，张含韵以前发生什么事>

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有其他的节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节(jié)假日(rì)后(hòu)的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工时制(zhì)度。

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