金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年(nián)一(yī)季(jì)度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外(wài)包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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