如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了(le)，因此对于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大(dà)，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的(de)功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài没带罩子让捏了一节课感受)的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的(de)民营(yíng)企业。股东会(huì)是公司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利(lì)的(de)机(jī)构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司(sī)个人股东持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期不变一元一(yī)股的股票(piào)，而(ér)老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作(zuò)水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为(wè没带罩子让捏了一节课感受i)构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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