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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市场进行变相收(shōu)费(fèi)，但是要明白中介如(rú)果(guǒ)费用(yòng)超(chāo)过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有(yǒu)限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事(shì)低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳(láo)务派遣单位将(jiāng)在(zài)劳(láo)动(dòng)合同期满后拒(jù)绝续订(dìng)劳动合(hé)同。

　　国内大(dà)型企业(yè)的构(gòu)成基本分为三类：第一类是(shì)固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是(shì)集团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子公司或(huò)集团(tuán)投资的(de)公司，如(rú)Ele的(de)员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是与第三(sān)方公司签订(dìng)合(hé)同，为(wèi)雇(gù)主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资(zī)都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单位(wèi)）之(zhī)间，由劳(láo)务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳(láo)动者支(zhī)付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪(jì)资本主义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度(dù)改革(gé)中(zhōng)，出现了以安置下岗职工为目的(de)的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业(yè)进(jìn)行。

　　现在的年薪(xīn)通常是(shì)5－10万元。

华(huá)为三大(dà)外(wài)包公司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大(dà)外(wài)包公司是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南(nán)：中南(nán)国(guó)际人力资源有(yǒu)限公司成立(lì)2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨(zī)询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策(cè)划念举握(wò)、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括企业(yè)管理咨询服(fú)务、人力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力资源外包(bāo)服(fú)务、生(shēng)产外包、人(rén)才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业(yè)管理咨询、国(guó)内贸易(yì)、劳(láo)务派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己(jǐ)到底(dǐ)是哪(nǎ)家公司(sī)的，华为员(yuán)工看外包员工的时(shí)候会觉得(dé)自己是高高在上(shàng)的(de)，在(zài)华为办公的话会被当作是二(èr)等公仔(zǎi)庆民。

　　且华(huá)为工作强度大(dà)，外包也是一(yī)样的。

　　职业发(fā)展(zhǎn)也不太看好，华(huá)为都(dōu)是把一(yī)些很杂重(zhòng)复工作(zuò)量很大(dà)的事(shì)情交给外包做，打杂的事和脏活累活(ln的公式大全，ln4-ln2等于多少huó)也全是答(dá)哗外包去做，真正(zhèng)核心的(de)东西是不(bù)会(huì)让外包(bāo)参与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知(zhī)识(shí)和提升自己(jǐ)的技能。

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