金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在(zài)降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元(y千山暮雪表达的意思是什么，千山暮雪表达的意境uán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行(xíng)后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资(zī)者在(zài)投资者关系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银千山暮雪表达的意思是什么，千山暮雪表达的意境行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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