人(rén)才招(zhāo)聘(pìn)素有每年(nián)“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人会选(xuǎn)择在这(zhè)一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司(sī)公(gōng)告财务负责(zé)人(rén)离职，其中超过一半的离职是由于(yú)个人(rén)原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看(kàn)，近(jìn)期信息技术和工业(yè)公司的财务(wù)负责人离职较多。占比最高的是信息技(jì)术(shù)行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业(yè)的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房(fáng)地产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司(sī)为主，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成(chéng)；此外，公(gōng)司数量较(jiào)多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其(qí)后的(de)北(běi)京、河北(běi)、四(sì)川分别有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据(jù)公告的离职原因(yīn)，因个人原因离职(zhí)的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告(gào)并未进一步(bù)公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财务负责人均是(shì)因为个人身体原因(yīn)离职(zhí)；常宝股份和英(yīng)方软件(jiàn)则提到(dào)财务负责人离(lí)职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责人离职是因为退(tuì)休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财(cái)务(wù)总监离职是因(yīn)为个人职业(yè)规划。此外，因(yīn)工作岗位调(diào)整(zhěng)、内部(bù)调动等原(yuán)因(yīn)离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首(shǒu)席(xí)财务官(guān)的(de)原(yuán)因则(zé)有(yǒu)些不同，是“为(wèi)专注于(yú)履行(xíng)其作为公司董事(shì)长(zhǎng)及执(zhí)行董事的(de)职责(zé)”。根据公告，中芯国(guó)际(jì)于2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资(zī)料(liào)显示，高永岗为南开(kāi)大学(xué)管理学(xué)博士，曾任电信(xìn)科学(xué)技术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深(shēn)副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗(gǎng)任中芯国际(jì)董事(shì)长兼执行(xíng)董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司(sī)及参(cān)股(gǔ)公(gōng)司(sī)的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职(zhí)的财务(wù)负责人(rén)此前(qián)还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经理或副总(zǒng)经理等职(zhí)务(wù)，而此(cǐ)番大多一并辞去了身上(shàng)的其他职位(wèi)。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时(shí)也辞去了(le)副总经(jīng)理、董(dǒng)事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去(qù)财务(wù)总监(jiān)职务(wù)时也(yě)辞(cí)去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责(zé)人离职的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司为63家(jiā)，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负(fù)责人亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思t: 24px;'>亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思的离职数(shù)或明显(xiǎn)低(dī)于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经纬(wěi)表示，作(zuò)为上市公司(sī)的(de)核心管(guǎn)理(lǐ)层(céng)之一(yī)，财务(wù)负责(zé)人的(de)离职可能涉(shè)及多(duō)方面的(de)因素，寻求更好(hǎo)的(de)职业发展机会、公司业绩(jì)以(yǐ)及管理层(céng)变动是他(tā)们离职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师(shī)事务(wù)所高(gāo)级合伙人(rén)、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财(cái)务(wù)负责人离(lí)职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其(qí)他职业发展等因素，而(ér)客(kè)观原(yuán)因则可能是风险规避(bì)、行(xíng)业前景、监管环(huán)境(jìng)、公司生态发生变化等。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司的财(cái)务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负(fù)责(zé)人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前(qián)两年减少是因为(wèi)经济(jì)形势改善，他(tā)们所面(miàn)临(lín)的压(yā)力相应减小，离职(zhí)意(yì)愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离(lí)职(zhí)往往是为了(le)追求更好的职业发(fā)展，但(dàn)上市公司财务负责人的离(lí)职需要综合分析原因。换(huàn)言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯(wéi)一原因，若他们(men)发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚(shèn)至存(cún)在风险时(shí)，不(bù)等(děng)到次年财(cái)报季(jì)而选择在第四季度提前(qián)离职(zhí)也是常见做法。陈元(yuán)提(tí)示(shì)，若是上市公司(sī)财务状况真(zhēn)的(de)出(chū)现了问题，财务负责人仍需要对(duì)其(qí)在职期间的财务问题负责，同时，财(cái)务负(fù)责人(rén)的离(lí)职(zhí)可(kě)能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股价，投资者(zhě)应(yīng)当(dāng)对此保持警惕。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思