金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效益(yì)出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现(xiàn)营业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还(hái)是(shì)唯二(èr)净利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行(xíng)信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心199使我不得开心颜上一句是什么2人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？” <使我不得开心颜上一句是什么/p>

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。 使我不得开心颜上一句是什么>

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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