1、毁掉一个老师最好的办法是去教育局(jú)告他(tā)。在教育局举报老师的处理(lǐ)方式：若(ruò)是教师(shī)有法定情(qíng)形的由所在学校、其他教育(yù)机构或者(zhě)教育行政(zhèng)部门(mén)给予行政(zhèng)处分或者解聘。法(fǎ)定情形有故意(yì)不完成教育(yù)教学任(rèn)务给教育教学工(gōng)作造成损失的(de)等。根据《中华人民(mín)共(gòng)和国(guó)义务教育法》第四章(zhāng)的第二十九条规定教师在教(jiào)育教(jiào)学中应当平等对待学生，关(guān)注(zhù)学生(shēng)的个体差异(yì)，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重(zhòng)学生的人(rén)格，不(bù)得歧视学生(shēng)，不得(dé)对学生实施体罚、变相体罚或者其(qí)他侮辱人格(gé)公安协警工资多少，公安协警怎么样尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。

　　2、毁掉(diào)一(yī)个老师最(zuì)好(hǎo)的(de)办法投诉学校和老师，这(zhè)样(yàng)学校就会(公安协警工资多少，公安协警怎么样huì)给他施压。可以向当地的(de)教(jiào)育部(bù)门或者是政府其他职能部门投诉(sù)。可以拨(bō)打(dǎ)当(dāng)地投(tóu)诉电话，向(xiàng)教育局反映情况。可(kě)以(yǐ)登录当地教育局的官网，进行网上投诉(sù)。还可以写信举报。国家实行教师资格制度。《中华(huá)人(rén)民共和国教师(shī)法》 第(dì)三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学(xué)校、其他教育机(jī)构(gòu)或(huò)者教育行政部门(mén)给予行政处分或(huò)者解聘。

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