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文章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划(huà)?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业(yè)生涯(yá)规划(huà)范文(精选6篇(piān))

什(shén)么是职业(yè)生涯规划?

职业规划(huà)又称职业生涯(yá)规划，是指在对个人性格(gé)特点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进(jìn)行深(shēn)入分(fēn)析(xī)的基础上，确定个人短期和长期的(de)事业发展目标。

职业规(guī)划就是对(duì)职业生涯乃至人生进行(xíng)持续的系统的计(jì)划的过(guò)程(chéng)。一个完整(zhěng)的职(zhí)业规划由职(zhí)业定位、目(mù)标(biāo)设(shè)定和通道设(shè)计(jì)三个要素构(gòu)成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划是指个人发(fā)展与(yǔ)组(zǔ)织发展相结合(hé)，对(duì)决定一个人职业生涯的主客观因(yīn)素进行分析、总结(jié)和测(cè)定(dìng)。

名(míng)词解释：职业生涯规(guī)划是对职业生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的(de)过(guò)程。一个(gè)完整(zhěng)的职(zhí)业规划由(yóu)职(zhí)业定(dìng)位、目标(biāo)设(shè)定和通(tōng)道设计三(sān)个要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划是指个人根据自身情况和发(fā)展目标，对工作生涯进行的系(xì)统性设计和规(guī)划。它的(de)目(mù)的(de)是帮(bāng)助个人在职业(yè)选(xuǎn)择和发展(zhǎn)上有(yǒu)更清晰的(de)方(fāng)向和远景，做到(dào)心中(zhōng)有数(shù)，步(bù)步为(wèi)营。

职业生涯是指个体职业发展的历程(chéng)，一(yī)般(bān)是指一个人终生经历的(de)所有职业发展的整个(gè)历程。职(zhí)业生涯(yá)是贯穿一生职业(yè)历(lì)程的(de)漫(màn)长(zhǎng)过程。

如何进行职业(yè)生涯规划?

职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划的(de)过程包括(kuò)树立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯(yá)机会(huì)评(píng)估(gū)、职业方向定位、设(shè)定发展目(mù)标(biāo)、制定行动(dòng)方案与实施计划(huà)、生涯评(píng)估与反馈七个(gè)基(jī)本步骤。树(shù)立正(zhèng)确的生涯发(fā)展(zhǎ中国飞机事故率是多少n)信念。生涯发展的信念(niàn)是事(shì)业成功的基本前提。

认清(qīng)自(zì)我。择业首先要认识自我，了解自己的性格、气质以及能(néng)力、兴趣、特长，给自己(jǐ)恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确(què)定大致的选(xuǎn)择(zé)方向和范围。其次，必须(xū)明确职业(yè)价(jià)值观，即确(què)定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配(pèi)；(3)特(tè)长与职业的匹(pǐ)配；(4)内外环境与职业相适(shì)应。职业生涯(yá)路线的选择(zé)。在职业(yè)确定(dìng)后，向哪一路线发展(zhǎn)，此时要作出(chū)选择。

什么是职业生涯规划

职业生(shēng)涯规划(huà)是对职业乃(nǎi)至(zhì)人生(shēng)进行持续(xù)、系统规划(huà)的过程(chéng)。一个(gè)完整的职业规划包(bāo)括三(sān)个要素(sù)：职(zhí)业定位(wèi)、目标(biāo)设定和渠道(dào)设计。职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)规划是指(zhǐ)分析和(hé)衡量个人职业选择的主(zhǔ)客观因素，确定个人目标并努力实现这些目标的(de)过(guò)程。

职业规(guī)划又称职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)，是指在对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等(děng)因素进行深入分(fēn)析的基础上，确定个人短期和长期的事(shì)业(yè)发展(zhǎn)目标。

职(zhí)业生涯规划(huà)是指个人发(fā)展与组织发(fā)展相(xiāng)结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行(xíng)分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯(yá)乃至人生进行持续的(de)系统的计(jì)划的过程(chéng)。一个完(wán)整(zhěng)的职业规划(huà)由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考虑个人职(zhí)业目标、职业能力和(hé)职业发展(zhǎn)路径，制定长期职业规(guī)划、短期职(zhí)业目标以及一系列职业行动计划的过程。

2、职业生(shēng)涯(yá)规划是指(zhǐ)个人根据自身情况和发(fā)展目标(biāo)，对工作生涯进(jìn)行的(de)系统性设计和规划。它(tā)的目的(de)是帮助个(gè)人在(zài)职业选(xuǎn)择和发(fā)展上(shàng)有更清晰(xī)的方向和远景，做到心中有数(shù)，步步为营(yíng)。

3、职(zhí)业规划又(yòu)称职业生(shēng)涯规划(huà)，是指在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等(děng)因素进行(xíng)深入分析的基础上，确定个人短期和(hé)长期(qī)的事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯(yá)规划（Career planning），也(yě)叫职业规划、生涯(yá)规划，就(jiù)是对(duì)职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进行持续的系统的计(jì)划的过程，最早起源于1908年的美国(guó)。一个(gè)完整的(de)职业规划由职(zhí)业定位、目标设定和通道(dào)设计三(sān)个要素构成(chéng)。

职业生涯规(guī)划包(bāo)括什么方面?

职业生涯规划书应包括的(de)基(jī)本内容有(yǒu)：自我评(píng)价、确(què)立目标、环境(jìng)评价、职业定位、实施策(cè)略、评估与反馈(kuì)等方面(miàn)。具体(tǐ)内(nèi)容(róng)如下： 自(zì)我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在(zài)充分且正确认识(shí)自(zì)身条件与相关环境(jìng)的基础上进行的。

自我评(píng)估阶段，主要包括对个(gè)人的需(xū)求、能力等的分析，确定(dìng)什么(me)样的职业比较适(shì)合自己(jǐ)和自己具备(bèi)哪些能力(lì)。组织与社会环境分析(xī)阶段：短期(qī)的规划(huà)比较(jiào)注(zhù)重组织环境(jìng)的分析，长(zhǎng)期(qī)的规(guī)划要更多(duō)地注重社会(huì)环境的分析。

．标题：包括(kuò)姓名、规划年限、年龄跨度(dù)、起(qǐ)止时(shí)间。规(guī)划(huà)年限不(bù中国飞机事故率是多少)分长短，可以是(shì)半(bàn)年、三年、五年，甚至(zhì)是二十年，视个人的具体情况(kuàng)而定。2．目标(biāo)确(què)定：确立职(zhí)业方向、阶(jiē)段目(mù)标和总体目(mù)标。

个人(rén)职(zhí)业生涯规划(huà)范文(精选6篇)

篇一：个人职(zhí)业生涯规划范文(wén) 第首先、自(zì)我评估(gū) 自我评估包(bāo)括对自己的兴趣、特长(zhǎng)、性格的了(le)解(jiě)，也包括对自己的学识(shí)、技能、智商、情商(shāng)的测试，以及对(duì)自己思维方式(shì)、思维方法、道(dào)德(dé)水(shuǐ)准的评价等等。

在大学生就业形势越来越严峻的今天(tiān)，职业规划开始成为大学生争夺战中(zhōng)的另一重要(yào)利器。

下面是我整理的大学(xué)生的职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划800字(zì)(精选(xuǎn)7篇(piān))，欢(huān)迎大家分享。

个人(rén)简历中的职(zhí)业生涯(yá)规划范文1 我的爱好：读书，运动，听音乐(lè)，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍：《钢(gāng)铁是(shì)怎样炼成的》 我喜欢(huān)的(de)歌曲(qū)：年(nián)轻的(de)战(zhàn)场 我的座右铭(míng)：成功，并不是(shì)遥遥无期(qī)的奢(shē)求，只要你一伸手，就能紧紧(jǐn)抓住他。

职业生涯规(guī)划范文2000字(zì)篇(piān)一 现今社会，人(rén)们越来越重视自我的发展完善(shàn)和(hé)实现，这(zhè)就客(kè)观的要(yào)求我们对自己的未来做出一个全方(fāng)位的统(tǒng)筹规(guī)划，也(yě)可以说就是职(zhí)业生涯规划(huà)。

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