小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么，关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗(bù)是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板(bǎn)在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也(yě)不(bù)错，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去(qù)了(le)，等(děng)到工作的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来(lái)更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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