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　　华为的三大劳务派遣公司为中南(nán)、红海、信(xìn)鸿(hóng)，这三(sān)家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　其他都是(shì)骗(piàn)人的(de)，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费(fèi)，但是要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力(lì)资源有限公司和(hé)深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派(pài)遣有(yǒu)限公司(sī)是比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一(yī)般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业(yè)的(de)fio2吸氧浓度计算公式中的4是什么意思，氧合指数的计算公式构(gòu)成基本分(fēn)为三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接(jiē)控制的子(zi)公司或集团投资(zī)的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

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　　劳务支付发生(shēng)在劳务(wù)派遣企业与(yǔ)劳务(wù)派遣企业（实际(jì)用(yòng)人单(dān)位）之间，由(yóu)劳务派遣企(qǐ)业向劳务派(pài)遣机构支付(fù)劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务派遣机构(gòu)向劳动者支(zhī)付劳(láo)动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪(jì)资本主义国家美国，后(hòu)来又传入法国(guó)、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代(dài)中国国(guó)有企业劳(láo)动(dòng)制度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职工(gōng)为(wèi)目的的劳(láo)务派遣，这(zhè)种劳务派(pài)遣可以(yǐ)跨地区、跨行业(yè)进行(xíng)。

　　现(xiàn)在的(de)年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元。