公务(wù)员职级并行后(hòu),正处(chù)几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几(jǐ)年可以一级调研员是正(zhèng)处(chù)到副(fù)厅满三年的。

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公务员职级(jí)并行后,正处几年可以晋升副厅级(jí)，公务(wù)员职级并(bìng)行(xíng)副(fù)处几年可以一级调研员

　　公务员(yuán)职级并行后晋升的年限条件是，每一次级(jí)别跃升的点（如副科到正科，正科(kē)到副(fù)处，副处到(dào)正(zhèng)处）均只是要求担(dān)任下一级职级满两年，正处到(dào)副厅满三年。

　　如(rú)果(guǒ)若当(dāng)年考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基(jī)本(běn)称职等次的，任(rèn)职年限条(tiáo)件延长(zhǎng)1年。

　　不称(chēng)职等次的(de)，降低(dī)1个职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公(gōng)务员(yuán)职级并(bìng)行之后，在职(zhí)级(jí)方面的(de)设(shè)置(zhì)。

　　按照国(guó)家最新(xīn)规定(dìng)，如果一名综合管(guǎn)理类公务员，实施最新的(de)公务员职级晋升(shēng)机制(zhì)之后，公务员职级一共有12个级别，主要有4个层次：巡视员(yuán)、调研员、主任科员、科员。

　　其中(zhōng)，级别最低的(de)是二级科员，级(jí)别最(zuì)高的是一级巡视员。

　　按照公务员(yuán)职级(jí)和领导职务的对应，四级(jí)主任科(kē)员(yuán)对应的是乡科级(jí)副职(zhí)，一(yī)级巡视员对应的是厅局级正(zhèng)职。

　　也就是说，如果晋升(shēng)为四级主任科员，在待(dài)遇(yù)上(shàng)，可能接近于一名副乡长的(de)待遇(yù)。

正(zhèng)处几年提副厅

　　正处(chù)满三年可以升(shēng)到副厅。

　　公务员职(zhí)级并行后晋升的年限条(tiáo)件(jiàn)是，每一次(cì)级别跃(yuè)升的(de)点（如副(fù)科到(dào)正科，正(zhèng)科到副处，副处到正(zhèng)处）均只是要(yào)求担任(rèn)下一级(jí)职级满两(liǎng)年，正(zhèng)处到副厅(tīng)满三年。

　　如果若当年(nián)考(kǎo)核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本称职等次的，任职年(nián)限条(tiáo天津面积多少平方公里)件延长1年。

　　不称职(zhí)等次的(de)，降低1个职(zhí)级(jí)。

　　由副(fù)职提任正权职的，应当在副职岗位工作两年以上(shàng)，由下级正职(zhí)提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年(nián)以上。

　　我(wǒ)国公务员(yuán)的(de)级别(bié)从低到高，依(yī)次为科级、处级、宴知厅(tīng)级、部级、国级，共(gòng)5个等级，其中(zhōng)每一级又分为正(zhèng)职(zhí)和副职，共(gòng)10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市或国家部(bù)委(wěi)中，副局级指的是：副厅级，如中央(yāng)某部某司副(fù)司长，如(rú)某直辖市市局副局长；地级市的(de)副局级指(zhǐ)的是：副处级，如某地(dì)级(jí)市市局副局长；县级市、县的副(fù)局(jú)级指的是：副科级，如某县级(jí)市市局副(fù)局长。

　　公务员职(zhí)级在厅局级以下设置。

　　综合(hé)管(guǎn)理类公(gōng)务员职(zhí)级序列分为：一级巡视(shì)员、二级巡视(shì)员(yuán)、一级(jí)调研员、二级调研员、三(sān)级(jí)调研员、四级(jí)调研员(yuán)、一(yī)级主(zhǔ)任科员、二级(jí)主任科(kē)员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满(mǎn)8年，级别达(dá)到(dào)25级；

　　2、晋升副(fù)科级须(xū)任科员(yuán)级或科(kē)员(yuán)满12年，级别(bié)达(dá)到(dào)23级；

　　3、晋升正科级(jí)须任副科级(jí)或乡科级副职、副主任科员满15年(nián)，级(jí)别(bié)达(dá)到20级；

　　4、晋升副(fù)处须任正科(kē)级或乡科级(jí)正职、主任科员满15年(nián)，级别达到19级；

　　5、晋升正处级(jí)须任副(fù)处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中(zh天津面积多少平方公里ōng)华人民共和国公(gōng)务员法》

　　第(dì)十七条(tiáo) 国家实(shí)行公务员职务与职级并行(xíng)制度，根据(jù)公务员职位类别和职责(zé)设(shè)置公(gōng)务员领导职(zhí)务、职级序列。

　　第十八(bā)条，公(gōng)务(wù)员领导职(zhí)务根据宪法、有(yǒu)关法律(lǜ)和(hé)孝(xiào)锋(fēng)机构规格设(shè)置。

　　领导职务层次分为：国(guó)家(jiā)级正职、国家级副职、省部(bù)级正职、省部(bù)级副职、厅(tīng)局级正(zhèng)职、厅局巧祥(xiáng)晌级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡(xiāng)科(kē)级(jí)副职。

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